급여 대폭 인상

• 기존: 월 최대 150만원

• 2025년: 월 최대 250만원

• 12개월 사용 시 총 2,310만원 지원

• 기존 대비 510만원 증가

사후지급금 폐지

• 기존: 25% 복귀 후 지급

• 2025년: 전액 즉시 지급

• 육아휴직 중 경제적 안정 보장

• 현금 흐름 개선

기간 확대 (2월 23일)

• 기존: 최대 1년

• 2025년: 최대 1년 6개월

• 부모 모두 3개월 이상 사용 시

• 맞벌이 부부 총 3년 가능

육아휴직 급여

✅ 최대 월 250만원 지원

✅ 부모함께육아휴직제 월 450만원

✅ 한부모 특별 지원 월 300만원

✅ 전액 즉시 지급

✅ 최대 1년 6개월 지원

부부 동반 혜택

✅ 6+6 부모육아휴직제

✅ 맞벌이 부부 총 3년 가능

✅ 동시 또는 순차 사용

✅ 각자 최대 1년 6개월

✅ 첫 6개월 특별 지원

유연한 사용

✅ 분할 사용 가능

✅ 근로시간 단축 연계

✅ 배우자 출산휴가 연계

✅ 연장 승인제

✅ 탄력적 복귀

기업 지원

✅ 대체인력 지원금 월 120만원

✅ 동료업무분담 지원금 월 20만원

✅ 남성 육아휴직 인센티브

✅ 유연근무 장려금

✅ 복귀 지원 프로그램

Q1. 2024년에 육아휴직을 시작했는데 인상된 급여를 받을 수 있나요?

네! 2025년 1월 1일 이후 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다.

Q2. 부모함께육아휴직제는 어떻게 신청하나요?

생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모 모두가 육아휴직을 사용하면 자동으로 적용됩니다. 동시 또는 순차적 사용 모두 가능해요.

Q3. 육아휴직을 분할해서 사용할 수 있나요?

네! 육아휴직은 분할하여 사용할 수 있습니다. 단, 각 분할 기간은 30일 이상이어야 합니다.

Q4. 사후지급금이 폐지되면 어떤 장점이 있나요?

육아휴직 중에도 전액을 받을 수 있어 경제적 안정성이 크게 향상됩니다. 복귀 여부와 상관없이 급여를 받을 수 있어요.

신청 꿀팁

• 고용24 온라인 신청이 가장 빠르고 편리해요

• 출산휴가와 연계하여 통합 신청하세요

• 부모함께육아휴직제로 더 많은 급여 받기

• 서류는 미리 준비해서 신속하게 신청

계획 수립 팁

• 부부가 함께 육아휴직 계획 세우기

• 생후 18개월 내 6+6 제도 활용

• 근로시간 단축과 연계하여 사용

• 회사와 충분한 사전 협의

상담 활용

• 고용센터에서 전문 상담 받기

• 복잡한 제도는 전화 상담 활용

• 회사 인사팀과 협조하여 신청

• 온라인 커뮤니티 정보 교류

복귀 준비

• 육아휴직 중에도 업무 동향 파악

• 복귀 전 회사와 업무 조정 논의

• 육아기 근로시간 단축 고려

• 보육시설 미리 알아보기